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商品訊息描述



◆不含環境荷爾蒙,無鉛無乳膠,寶寶咬得很安心

◆可以按摩寶寶的牙齦,又不會傷害脆弱的口腔牙齦和牙齒,舒服又可以讓寶寶刷到不易刷的地方,容易抓取。

◆美國公司 Live-Right研發,台灣製造產品,研發人是一位牙科醫生而且是三位小孩的媽媽,她會研發這個系列的產品是因為他發現趣味香蕉牙刷,令小朋友刷牙刷得起勁,從小建立良好的口腔衛生。

◆100%無毒矽膠,可放入洗碗機清洗,耐熱300度,可放入蒸氣消毒鍋消毒軟性材料。

◆100%無毒的矽膠降低受傷的風險,如果不小心將香蕉牙刷的材料吞進肚子裡, 不用擔心,因為材質是100%無毒的矽膠,身體會自然排出來。

◆通過美國政府嚴格醫療測試,牙醫師推薦的好物喔!

特惠活動◆使用方法:第一次使用前,請用肥皂及水清潔牙刷,以轉小圓圈的方式溫和的按摩牙齒及牙齦,幫他們刷完, 可以讓他們自己練習用, 但別忘如同所有的牙刷一樣,不可讓孩童在沒有看護之下使用。







商品訊息特點網路人氣產品top10









◎適用年齡:新生兒至1歲之幼兒
◎主要材質:100%無毒矽膠
◎存期限:10年
◎產地:臺灣







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下面附上一則新聞讓大家了解好康時事

前天台北市內湖區發生一起車禍事故,事發路口沒有號誌,開在支道的貨車,因為沒有禮讓幹道的轎車,兩車當場撞上,而其實像這種支道、幹道未禮讓,衍生的事故層出不窮,怎麼預防,來看我們的報導。

巷弄路口,2台車都沒有減速,突然撞上…。

一陣喇叭聲跟煞車聲,相撞後,黑色小轎車當場迴轉180度,貨車急煞後則停在路口,換個角度看,小轎車轉了半圈才在路邊停下,女駕駛還嚇得大聲尖叫…。

事發在27日,內湖成功路四段這處巷弄口,這個路口沒有號誌,當時兩車互不相讓撞上,而警方評估後,認為開在支道的貨車,得揹起肇事責任。

所幸2名駕駛都沒事,只有簡單的車損,貨車支道未讓幹道,則得吃上600元~900元的罰單,而其實支道、幹道,開車、騎車時怎麼分、怎麼讓,有些駕駛人還是霧煞煞。

依照交通安全法規,有閃燈號誌的路口,閃紅燈就代表支道,閃黃燈則是幹道,因此閃紅燈得先禮讓閃黃燈車輛,而無號誌路口,地上或路邊有「停」或「讓」標誌的支道,要讓另一條幹道車輛先行,在沒有號誌跟標誌的情況下,則是少數線道讓多數線道,也就是小路讓大路,上路時,多注意禮讓,就能避免事故發生。(民視新聞李宜庭、吳培嘉台北報導

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日前主計總處公佈上 (2015) 年度工業及服務業每人每月薪資,中位數為 40,853 元,年增 2.11%;平均薪資則為 48,490 元,年增率達 2.52%。不少上班族質疑官方數據遭美化,調薪幅度過高!究竟,上班族今年至今的實際的調薪狀況如何?又多久沒獲調薪?

根據 1111 人力銀行調查顯示,今年至今任職於「教育 / 政府 / 團體」的受訪者獲調薪的比例最高,其次為「資訊科技」業及「貿易流通」業。而「工商業服務」任職者則敬陪末座。

反觀有獲調薪的幸運兒,則多表示「公司有定期調薪制度」26.2%、「調整職務 / 工作量增加」25.5%、「職務升遷」13.4% 則是主要獲調薪的原因。獲調大力推薦薪的受訪上班族中,有近 6 成 1 的調薪金額落在 1,000-3,000 元之間,整體平均金額在 2,291 元。若與此次調查者的平均薪資 39,203 元計算,相當於加薪 5.8%,比起主計處甫公佈的平均薪資年增率 2.52% 高出近一倍。

受訪者也坦言,任職企業中有近半數 (49.4%) 沒有固定調薪的制度,16.9%「有調薪但不定期」。甚至受訪的上班族中,更有平均 22 個月沒有獲調薪,其中,3 年內未被調薪者就高達 2 成 6,截至調查為止,今年僅 16.9% 有被調薪,24.5% 有機會被調薪,而高達 58.7% 則坦言「調薪無望」。沒獲調薪的主要原因為「公司沒固定調薪制度」35.4%、「公司營運 / 獲利狀況不佳」21.8%、「景氣未明 / 不敢大幅調薪」16.0%。

反觀有固定調薪制度的上班族,則以 1 年評估 1 次最多。交叉分析的結果顯示,「資訊 / 科技業」及「教育 / 政府 / 團體」固定調薪制度最完善。

1111 人力銀行副總經理李大華表示,全球景氣緩步復甦,國內市場在連 2 年的低迷後已逐步回升。根據國發會最新資料顯示,9 月景氣燈號已連 3 個月亮綠燈;主計總處概估 105 年第 3 季經濟成長率為 2.06%,全年 GDP 可望保一,反應出景氣「谷低」已過;調查顯示,高達 4 成 1 上班族可望今年獲加薪,顯示企業對景氣的信心,同步反映在員工薪資上,可見調薪意願與景氣息息相關。

李大華進一步分析,此份調查亦反映出今年調薪較多的產業「教育政府團體」及「資訊科技業」,同時也是調查中調薪制度較完善的產業;分析獲調薪的原因,與制度、工作量及職務調整有關,也打破了「獲利才能調薪」的迷思,即便在艱困的景氣下,上班族努力表現,也有加薪的空間。

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